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　　酷暑炎炎，難以蓋過中山校長們研修充電的熱情；

　　千里迢迢，難以阻擋中山校長們學習成長的步伐。

　　8月13日，在市教體局王志紅副局長的帶領下，市直屬學校后備校長赴六朝古都南京開展為期9天的集訓。后備校長們甫一抵寧，本次集訓承接方江蘇省中小學教師培訓中心便組織了簡短的開班儀式和三年期培養(yǎng)需求座談會。會議由江蘇省培中心辦公室孫圣和主任主持。

　　開班儀式上，市教體局人事科負責人關享福從校長隊伍管理角度鼓勵校長們應著力于校長專業(yè)發(fā)展的“六力”：學校發(fā)展的規(guī)劃力，激勵教育的引導力，點燃學生的親和力，守正創(chuàng)新的探索力，依法治校的原則力，強力落實的決策力。市教師發(fā)展中心負責人洪世林站在“接力工程”實施者的立場承諾中心會做實四個好：站好定位、做好研究、寫好方案、抓好過程。江蘇省培中心常務理事長戎年中從培訓專家視角高度認可我市的“接力工程”，提出高端培養(yǎng)應做好系統(tǒng)規(guī)劃、整體設計、有序推進、注重考核，并承諾會為我市后備校長能力提升提供全方位支持。來自中山紀念中學的梁世鋒副校長作為學員代表發(fā)言，他用惜時、學思、紀律、團隊等關鍵詞，倡議大家做一名學者、行者、勇者和樂者！

　　簡短的開班儀式結束后，立即舉行了后備校長座談會。座談會緊緊圍繞三年期培養(yǎng)需求和發(fā)展愿景開展，采取線上線下同步進行，因工作未能參訓的后備校長全部線上參會。胡光裕、張仁勇作為新建高中代表線上發(fā)言，侯志堅、張旭、袁鳳嬌、李園林、黃曦煜等作為不同類型學校代表發(fā)言。在發(fā)言中，后備校長們各自回顧了自己的成長經(jīng)歷，對市教體局搭建高端發(fā)展平臺持續(xù)助力校長專業(yè)發(fā)展表達衷心的感謝，同時紛紛對照國內(nèi)名校長的素質特征，表達了想做一名優(yōu)秀校長的愿景，也提出了自己的發(fā)展需求，并表示一定珍惜培訓機會，提認知，勇?lián)?，挑重擔，敢作為，為中山教育高質量發(fā)展添磚加瓦。

　　最后，王志紅副局長做總結講話。在講話中，她首先感謝承接方的精心安排和大力支持；并將自己定位為教體事業(yè)發(fā)展的服務者、校長專業(yè)發(fā)展的支持者、孩子全面發(fā)展的守望者，同時，勉勵后備校長們要厘清教育的本質，遵循教育的規(guī)律，扎扎實實貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，打造“幸福德育”品牌，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　隨后，王志紅副局長詳細介紹了市教體局“接力工程”的設立緣起、實施路徑和具體做法：

　　“接力工程”設立緣起有三：校長梯隊建設亟待完善、校長專業(yè)引領力亟待提升、校長干事創(chuàng)業(yè)積極性亟待激發(fā)。

　　“接力工程”的實施路徑有四：設立后備校長人才庫、按需培養(yǎng)、培用結合、動態(tài)管理。

　　對于“接力工程”具體做法，她分別提出調(diào)認識、謀行動、擔項目三大方法。調(diào)認知，就是要學＋習和知＋行，要明白世界的本質和生命的真相，要利他和做仁者。謀行動，就是要謀個人生命成長，謀引領事業(yè)發(fā)展，謀更大的社會貢獻值。擔項目，就是要盡職盡責，無私干事，扛起破解制約教育事業(yè)發(fā)展的瓶頸性問題的重任。  

　　她深情寄語線下線上的后備校長們：一要有堅定的理想信念；二要有實事求是的操守；三要有勇于擔當?shù)挠職?；四要有敬畏之心；五要有堅持原則的品格；六要勤學善思能積累；七要有守正創(chuàng)新的定力和魄力。她用“我是一切的根源，愛是唯一的答案！”收尾，讓學員們心潮澎湃。學員們紛紛表示定不辱使命，牢記教育人的初心使命，早日成長為一名優(yōu)秀的校長。

　　據(jù)悉，為了加強市直屬學校管理干部隊伍建設，市教體局在2022年重點推出“接力工程”，按照“選、培、評、用”四位一體的原則，采用系統(tǒng)規(guī)劃、訂單培養(yǎng)、長期跟蹤、動態(tài)管理的模式，瞄準2024乃至2028年市直屬校長隊伍精準配備任務，不斷提升市直屬學校校長辦學治校能力。此次集訓順利開展宣告市教體局面向后備校長、后備副校長、后備中層的“接力工程”正式啟動，市直屬學校校長隊伍建設邁入新征程。

撰稿單位：中山市教師發(fā)展中心撰稿人：韓雨校對人：李泳綺，鞏輝二審：洪世林三審：王志紅

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