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在中山市緊缺適用高層次人才認定申報操作說明中，第七層次的申請條件：從2017年3月28日開始，經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)和引進并經(jīng)市人社局核定認可的副高級專業(yè)技術人員或經(jīng)教育部認可學歷的全日制研究生。我的副高級專業(yè)技術證是在2017年2月份取得的，是通過廣東省人力資源和社會保障廳評審通過的。想請問這個2017年3月28日時間是怎樣定出來的，像我這樣早了一個月拿到證書的就不能夠申報不就很不公平嗎？

您好。來信收悉，解答如下：一、相關文件規(guī)定：2017年3月28日，中共中山市委印發(fā)實施《中共中山市委印發(fā)<關于進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見>的通知》（中山發(fā)〔2017〕2號），該文件第二條第（七）點規(guī)定：“對企業(yè)引進的副高級專業(yè)技術人員、全日制碩士研究生，直接認定為第七層次的企業(yè)緊缺適用高層次人才”?！蛾P于做好進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見部分待遇發(fā)放工作實施細則》（中人社發(fā)〔2018〕335號）第三點“企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認定”中規(guī)定：在政策實施后，對企業(yè)（經(jīng)依法登記注冊的法人、機構及其他相關市場主體，不含機關、事業(yè)單位）培養(yǎng)和引進并經(jīng)市人社局核定認可的副高級專業(yè)技術人員。政策實施時間為2017年3月28日。二、相關政策說明：根據(jù)相關文件精神，企業(yè)緊缺適用高層次人才第七層次認定對副高級專業(yè)技術人員職稱獲取時間未做限制，文件實際要求在政策實施后（即2017年3月28日后）企業(yè)（經(jīng)依法登記注冊的法人、機構及其他相關市場主體，不含機關、事業(yè)單位）培養(yǎng)和引進并經(jīng)市人社局核定認可的副高級專業(yè)技術人員，同時，對之前曾在中山工作的副高級專業(yè)技術人員，離開中山后再次回來中山就業(yè)的，按六個月為界（再次就業(yè)后參保與最后參保時間間隔超過六個月，同時，需要提供在外地公司的工作合同和參保情況），超過六個月后再回中山就業(yè)的，可視為新引進，并依據(jù)社保系統(tǒng)信息記錄為準。感謝您對中山人才工作的關注和支持。謝謝！