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端州抓早抓小防微杜漸把好日常監(jiān)督關(guān)

       函詢是日常監(jiān)督的重要抓手和處置問(wèn)題線索的重要方式，也是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要舉措。近年來(lái)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督第一職責(zé)，對(duì)帶有苗頭性、傾向性、一般性的相關(guān)問(wèn)題線索，緊扣“細(xì)、實(shí)、度”，積極規(guī)范有效運(yùn)用函詢，抓早抓小、防微杜漸。

個(gè)性化研判突出“細(xì)”

力求精準(zhǔn)擊要害

       區(qū)紀(jì)委監(jiān)委細(xì)致全面梳理函詢工作環(huán)節(jié)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范函詢工作流程的通知》，明確和規(guī)范函詢方式方法、工作流程。函詢啟動(dòng)前，主辦部門深入分析研判問(wèn)題線索的細(xì)節(jié)、性質(zhì)，結(jié)合日常監(jiān)督中被反映對(duì)象的實(shí)際情況，圍繞問(wèn)題線索及初步核查材料進(jìn)行綜合分析，精準(zhǔn)抓住函詢對(duì)象問(wèn)題癥結(jié)，針對(duì)性制定函詢工作方案，設(shè)計(jì)函詢問(wèn)題。在與函詢對(duì)象進(jìn)行溝通時(shí)，明確提醒函詢對(duì)象提高政治站位，相信、依靠組織，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)從重處理，引導(dǎo)函詢對(duì)象實(shí)事求是說(shuō)明情況，為整個(gè)函詢工作打下良好基礎(chǔ)。

       函詢書(shū)發(fā)出后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重與函詢對(duì)象保持溝通，明確復(fù)函格式、深度和規(guī)范度，指導(dǎo)函詢對(duì)象有質(zhì)量的完成函詢回復(fù)工作。

常態(tài)化開(kāi)展注重“實(shí)”

彰顯嚴(yán)肅強(qiáng)震懾

       審查把關(guān)回復(fù)材料時(shí)善用“鉆進(jìn)去、跳出來(lái)”，即“鉆進(jìn)去”認(rèn)真查閱佐證資料，多方核實(shí)回復(fù)說(shuō)明的真實(shí)性，充分審核其闡述理由和提出的依據(jù)是否充分、有效；“跳出來(lái)”通過(guò)與第三方（上訪對(duì)象、相關(guān)部門、涉及群眾等）談話了解、走訪調(diào)查等方式，重點(diǎn)審核一些回復(fù)“已完成整改”的問(wèn)題。

       如某單位的復(fù)函指出，已完成“將原屬于本單位職責(zé)的工作任務(wù)推向下級(jí)基層且列為共性考核指標(biāo)”問(wèn)題的整改，紀(jì)委主辦部門隨即就該問(wèn)題向其中幾個(gè)基層單位進(jìn)行了電話核實(shí)，在確認(rèn)該單位已重新制定工作方案且取消對(duì)下屬基層單位有關(guān)考核指標(biāo)后，才對(duì)該條問(wèn)題線索回復(fù)予以采用。

精準(zhǔn)化處理把握“度”

嚴(yán)管厚愛(ài)促擔(dān)當(dāng)

       在函詢工作中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，經(jīng)過(guò)充分、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难信泻?，根?jù)情節(jié)輕重對(duì)干部采取予以采信或開(kāi)展提醒談話、批評(píng)教育等處理方式，把“科學(xué)精準(zhǔn)、嚴(yán)肅有力、函出實(shí)效”貫穿于整個(gè)函詢工作始末，督促黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

       如，針對(duì)某局干部職工多領(lǐng)取帶薪年休假工資報(bào)酬問(wèn)題，經(jīng)函詢研判，主要由于該局辦公室經(jīng)辦人員工作不認(rèn)真不細(xì)致、對(duì)政策了解不透徹所致，而非主觀刻意為之，鑒于該局已督促多領(lǐng)帶薪年假工資報(bào)酬的干部職工于30個(gè)工作日內(nèi)退還，并對(duì)全局干部職工2019年應(yīng)休未休工資報(bào)酬重新核算，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)出建議函，要求該局主要負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行提醒談話處理。