3月29日，我市召開(kāi)廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)。本報(bào)記者 繆曉劍 攝
3月29日，廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)在中山舉行，省內(nèi)21個(gè)地市、17個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟單位和近百家人力資源機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)以及多位行業(yè)專家齊聚中山，把脈人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。會(huì)上，中山發(fā)布了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書，啟動(dòng)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“139”專項(xiàng)行動(dòng)。
■人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量全省第五
據(jù)介紹，此次論壇由省人力資源和社會(huì)保障廳、省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟、市人力資源社會(huì)保障局、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦。中山首次編制的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書在論壇上正式發(fā)布。藍(lán)皮書報(bào)告內(nèi)容顯示，截至2019年底，中山市共有經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)107家，比上年增長(zhǎng)20%，機(jī)構(gòu)數(shù)量占廣東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的17%，全省排名第五；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I收為47.97億，比上年增長(zhǎng)243%，全年?duì)I收占廣東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I收的2.61%，全省排名第六，人力資源服務(wù)業(yè)的整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。
報(bào)告分析，參與調(diào)查的服務(wù)機(jī)構(gòu)中，有近83%的機(jī)構(gòu)表示在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面遇到了困難和挑戰(zhàn)，其中有65.12%的機(jī)構(gòu)認(rèn)為同行之間低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)空間小。從中山部分企業(yè)抽樣調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大部分企業(yè)在人力資源招聘、人力資源管理咨詢、人力資源外包、人力資源培訓(xùn)與人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面的需求比較迫切和旺盛。另外，報(bào)告還分析了中山職場(chǎng)人士求職的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。例如：50%的人員表示缺少合適的渠道來(lái)及時(shí)獲得自身關(guān)注的崗位信息；33.33%的職場(chǎng)人士認(rèn)為在尋找工作的過(guò)程中搜尋工作信息、面試過(guò)于耗時(shí)，且獲得的工作信息真實(shí)性偏低，浪費(fèi)時(shí)間與精力。
在發(fā)布儀式上，市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄭海聲表示：“《藍(lán)皮書》的發(fā)布，讓全市各行業(yè)、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)我們中山人力資源服務(wù)業(yè)的狀況有更加全面、精準(zhǔn)的了解，為下一步推進(jìn)全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供有力的保障?！?/p>
■“139”行動(dòng)提供定點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)
隨著藍(lán)皮書發(fā)布，中山宣布啟動(dòng)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“139”專項(xiàng)行動(dòng)?！?39”行動(dòng)具體措施包括建設(shè)“1+4+N”人力資源產(chǎn)業(yè)園，引導(dǎo)符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，協(xié)助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)和人才補(bǔ)貼；發(fā)揮企業(yè)主體、政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用，推動(dòng)企校、政校、市場(chǎng)深度合作；堅(jiān)持“保存量、擴(kuò)增量”原則，鞏固傳統(tǒng)勞務(wù)協(xié)作區(qū)域，開(kāi)拓全新勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)；結(jié)合戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技改和高端產(chǎn)業(yè)提升，重點(diǎn)招引技能人才，每年通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、對(duì)口幫扶等方式，引進(jìn)萬(wàn)名以上技能人才到中山就業(yè)等內(nèi)容。
新聞百科
“139”行動(dòng)
將通過(guò)100名人社干部，分組直接聯(lián)系300家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)全市900家重點(diǎn)企業(yè)，最大限度激發(fā)市場(chǎng)活力，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，緩解企業(yè)用工難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。
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中山發(fā)布技能人才五年倍增計(jì)劃 每年新增9.5萬(wàn)人
本報(bào)訊 3月29日，在廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)上，市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布了《中山市技能人才五年倍增計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《計(jì)劃》”）。該方案計(jì)劃從今年起每年新增技能人才9.5萬(wàn)人，至2025年全市技能人才總量達(dá)95萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)技能人才倍增目標(biāo)，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量40%以上，為中山實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，打造全國(guó)制造業(yè)一線城市提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
《計(jì)劃》提出，在深化政校企深度合作方面，采取政校、校校、企校合作方式，引導(dǎo)我市鎮(zhèn)街、職業(yè)（技工）院校、重點(diǎn)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)，與省內(nèi)外職業(yè)（技工）院校建立合作關(guān)系，實(shí)行技工“聯(lián)合培養(yǎng)”，計(jì)劃每年定向輸送3萬(wàn)名技工到我市。加快推進(jìn)市技師學(xué)院“雙高”建設(shè)，推行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制，做優(yōu)做強(qiáng)全市技工院校，實(shí)現(xiàn)在校生規(guī)模達(dá)3萬(wàn)人，年均培養(yǎng)相關(guān)技能人才1萬(wàn)人。
在職業(yè)技能提升方面，全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以職業(yè)(技工)院校為骨干，各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，實(shí)行學(xué)制教育與短期培訓(xùn)并重，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，五年內(nèi)組織補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)14萬(wàn)人次，不斷提升我市勞動(dòng)者整體技能素質(zhì)。
在構(gòu)建留才體系方面，支持企業(yè)按規(guī)定自主開(kāi)展職工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，構(gòu)建技能教育提升評(píng)價(jià)體系，加快技工院校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)，形成標(biāo)準(zhǔn)一致、底數(shù)清晰、評(píng)價(jià)有效的技能評(píng)定模式。
