寒潮來了！2021年的首次寒潮預(yù)警，連接著2020年年末的超級(jí)寒潮，北方多地最低氣溫創(chuàng)下入冬以來新低，讓人們感受到這個(gè)冬天的寒意。
除了個(gè)別城市和群體享受到低溫津貼外，很多戶外勞動(dòng)者的低溫津貼仍被冷藏在文件里。記者走訪的多位環(huán)衛(wèi)工、外賣小哥等都不清楚低溫津貼的事。新華社記者不久前在內(nèi)蒙古、黑龍江等地也遇到了同樣情況。天津和山西的相關(guān)職能部門干部也說“沒聽過有低溫津貼”。去年，上海市一項(xiàng)7000多名職工參與的線上調(diào)查顯示，84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。
其實(shí)，早在2004年我國在《最低工資規(guī)定》中便明確提出低溫津貼。中國氣象局統(tǒng)計(jì)顯示，我國平均每年有寒潮5.27次，冷空氣9.7次。以此算來，16年來保守估計(jì)有200多次寒潮和冷空氣來襲?？磥?，低溫津貼是不能指望大風(fēng)寒流給刮來的。
紙上的權(quán)利究竟為什么落不到手上？綜合近年來各行各業(yè)的情況分析，無非有這幾種情況：一是法規(guī)不夠細(xì)致，落實(shí)沒有著落；二是我國幅員遼闊，各地情況不同；三是監(jiān)督?jīng)]有到位，全靠企業(yè)自覺。
不過，有夏季高溫津貼作為參照，這些困難似乎有“不為也，非不能也”的嫌疑。盡管落實(shí)高溫津貼還有改善余地，但比低溫津貼要好一些了。專家也認(rèn)為，不妨參考高溫津貼，研究制定低溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)政策法規(guī)，明確低溫天氣作業(yè)范圍、適用人群等，強(qiáng)化落實(shí)和責(zé)任追究制度，真正讓戶外勞動(dòng)者在寒冬中感受溫暖。
當(dāng)然，這已經(jīng)來不及抵擋這次寒潮了。那么，能不能在下次寒潮來襲前拿出落實(shí)方案呢？畢竟，2015年公布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》已將低溫列為職業(yè)病危害之一。我們期待“政策一調(diào)三冬暖”，讓所有低溫下的勞動(dòng)者在寒潮中被溫柔以待。
